Pamięć
Jak postępować z osobami starszymi dotkniętymi zaburzeniami pamięci?

Demencja i zaburzenia pamięci to jedne z najczęstszych problemów trapiących osoby starsze. Ta poważna choroba wymaga od opiekunek ogromnej wiedzy, a także wyrozumiałości.
Inne artykuły
Niepokoje wywołane spowolnieniem gospodarki
Spowolnienie ogólnoświatowej gospodarki coraz bardziej spędza sen z powiek inwestorów. Niepokój na rynkach służy notowaniom jena oraz franka szwajcarskiego - walutom uznawanym za sprawdzone porty dla kapitału w niespokojnych czasach. Ostatnie raporty gospodarcze spotkały się z krytyczną oceną ze strony rynków finansowych.
Tylko niektóre lokaty dla firm nieopodatkowane
Tylko trzy banki oferują przedsiębiorcom lokaty, dzięki którym nie zapłacą oni podatku. Większość proponuje depozyty, a zysk z nich traktuje jako przychód firmy, od którego trzeba zapłacić podatek dochodowy.
Większość rachunków firmowych jest nieoprocentowana, jeśli już, to na mały procent, przez co odsetki z nich są znikome – zwykle mniej niż 1%. Prowadzenie konta firmowego wymaga dużych opłat, przeciętnie jest to kilkadziesiąt złotych miesięcznie. Aby zmniejszyć ów dysonans, przedsiębiorcy przelewają część niepotrzebnych środków na wyżej oprocentowane subkonto lub lokatę. W tym momencie pojawiają się wątpliwości, czy od zysku z innych lokat powinien być odprowadzany podatek od zysków kapitałowych, zwany podatkiem Belki, czy też podatek dochodowy.
Większość rachunków firmowych jest nieoprocentowana, jeśli już, to na mały procent, przez co odsetki z nich są znikome – zwykle mniej niż 1%. Prowadzenie konta firmowego wymaga dużych opłat, przeciętnie jest to kilkadziesiąt złotych miesięcznie. Aby zmniejszyć ów dysonans, przedsiębiorcy przelewają część niepotrzebnych środków na wyżej oprocentowane subkonto lub lokatę. W tym momencie pojawiają się wątpliwości, czy od zysku z innych lokat powinien być odprowadzany podatek od zysków kapitałowych, zwany podatkiem Belki, czy też podatek dochodowy.
Choroba pracownika w okresie próby i co dalej?
Umowa na okres próbny jest umową terminową, zawieraną przez pracodawcę i pracownika w celu sprawdzenia („wypróbowania”) wzajemnych oczekiwań lub umiejętności. Czasami zdarza się, że stosunek pracy zawarty na podstawie umowy na okres próbny zostaje zawieszony wskutek choroby pracownika. Istotne jest wówczas określenie skutków, jakie wystąpią w związku z tym w zakresie łączącego strony stosunku prawnego.
Opłaty koncesyjne w prawie energetycznym
Na podstawie art. 34 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 rok Prawo energetyczne (Dz. U. 2006 Nr 89 poz. 625 t. j. z późn. zm.) (zwana dalej prawo energetyczne) przedsiębiorstwo energetyczne posiadające ważną koncesje zobowiązane jest dokonywać opłat za jej udzielenie. Opłaty te mają charakter periodyczny. Uiszczane są co roku.