Rozwody
Separacja a kwestie prawne
Ustalenie winy, wzajemne oskarżenia i roszczenia oraz konieczność zgody drugiej strony – tak wygląda ciemna strona orzeczenia rozwodu. Aby uniknąć wymienionych problemów, coraz więcej par małżeńskich decyduje się na separację. Warto więc dobrze poznać zasady jej ustanawiania oraz zapytać doradcę o wzajemne prawa współmałżonków.
Rozwód a OFE
Z roku na rok wzrasta liczba rozwodów. Rekordowe zwiększenie ilości rozwiązanych małżeństw odnotowano w 2009 r.
Inne artykuły
Miejsce na rodzinne wakacje - Karkonosze
Każdego roku w Karkonosze przyjeżdża tysiące turystów - jedni odnajdują tu ciszę i spokój, inni idealne miejsce na rodzinne wakacje 2012. Najpopularniejszymi kurortami wśród odwiedzających są bez wątpienia Karpacz i Szklarska Poręba.
Praca za granicą w charakterze opiekunki - krok po kroku
Coraz więcej osób korzysta z możliwości wyjazdu do pracy za granicę. Praca dla opiekunki osób starszych i pielęgniarki cieszy się dużą popularnością.
Wsparcie dla naszego biznesu na obczyźnie
Nareszcie trudy przedsiębiorców inwestujących za granicą zrozumiał rząd. Agencja inwestycji będzie im pomagać.
W 2010 r. polskie firmy inwestowały za granicą 4,1 mld EUR, zwiększając zmasowaną kwotę do 29,1 mld EUR. I rząd odnotował, że polskim przedsiębiorstwom trzeba pomóc. - Rozpoczynamy pilotażowy program parcia polskich inwestycji za granicą. Zaczynamy od sześciu rynków: Czech, Niemiec, Ukrainy, Francji, Rosji i Wielkiej Brytanii - zapowiada Sławomir Majman, prezes Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIIZ).
W 2010 r. polskie firmy inwestowały za granicą 4,1 mld EUR, zwiększając zmasowaną kwotę do 29,1 mld EUR. I rząd odnotował, że polskim przedsiębiorstwom trzeba pomóc. - Rozpoczynamy pilotażowy program parcia polskich inwestycji za granicą. Zaczynamy od sześciu rynków: Czech, Niemiec, Ukrainy, Francji, Rosji i Wielkiej Brytanii - zapowiada Sławomir Majman, prezes Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIIZ).
ABC umów na czas zastępstwa
Często zdarza się, że pracownik z usprawiedliwionych przyczyn (choroba, urlop macierzyński, urlop wychowawczy) nie może przez określony czas świadczyć pracy u pracodawcy, z którym łączy go stosunek pracy. W takim wypadku pracodawca postawiony jest w bardzo niekomfortowym położeniu, gdyż dłuższa nieobecność pracownika może stać na przeszkodzie prawidłowemu funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Ustawodawca przewidział takie sytuacje wprowadzając instytucję umowy na czas zastępstwa nieobecnego pracownika(art. 25 § 1 Kodeksu Pracy), która łagodzi skutki czasowych niedoborów w kadrze pracowniczej. Poniższy artykuł stanowi zwięzłe omówienie charakteru umowy na czas zastępstwa a także możliwości rozwiązania stosunku pracy powstałego w wyniku takiej umowy.